黑人的命也是命

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校园社区,

团结一致，在我们的姐妹博士的领导下. 吉娜·洛佩兹，执行官 太阳城集团官方网址导航区黑人雇员协会(TABE)的董事会 我们支持并寻求扩大对话. 高等教育是 这种对话应该发生，并在学院为学生创造参与的空间 成长和成为是我们的核心使命. 我们的学生受到这些事件的影响 全球的，国家的，州的和地方的，并为他们提供关键的 驾驭这种复杂性的思维能力造就了帕萨迪纳城 大学是一个独特的社区.

作为同事，我们要求你们拿出当下的能量，开始反思和 听听校园里黑人同事对我们学生生活的看法 在太阳城集团官方网址导航. TABE成员通常是黑棋的第一线 并恭敬地请求与TABE的同事对话 一对一是迈向治愈的一步.

我们是教育者，我们自己的学习将有助于创造一个见多识广的环境 话语, 考虑这个站点 作为开始基于事实的研究的位置，它为你提供了背景和开端 了解发生了什么，倾听非洲侨民的声音.

社区团结一致很重要，TABE支持该决议(见附件) 由Lopez博士和TABE副总裁Armia Walker制作，并受到声音的启发 我们的学生. 我们要求这一举动迅速得到学院的支持和传播 作为这个大学社区对当前事件的陈述.

最后，我们要求校园社区利用这一时刻的能量并进行转化 它分为短期政策和长期政策，程序具有适当的财政规模 以及为太阳城集团官方网址导航的黑人学生提供行政支持. 让我们 在这个时刻，作为一个社区来创新，拥抱我们的学生，创造空间 对话与疗愈.

table执行委员会

我们感谢并尊重我们的黑人/非裔美国教师同事 决议20.5、认识到为真诚倾听留出空间的重要性 那些经历过种族创伤和反黑人的同事和学生 具体的第一手.

MA不仅支持这项决议，而且我们还计划 进一步的讨论，就像你今天所做的，在我们的下一次MA会议上，太阳城集团官方网址导航我们如何 能支持我们的有色人种经理继续作为校园社区工作吗 支持这项决议所需要的行动.

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机密参议院支持学术参议院第20号决议.5谴责 杀害手无寸铁的黑人/非洲裔美国公民，因为种族定性和 宣扬创伤的种族主义意识形态，肯定PACCD对健康的承诺， 黑人/非裔美国学生的福祉、包容和进步 在更大的社区.

我们承诺与我们的同事一起进行必要的对话 改变，创造空间来倾听我们的黑人/非裔美国学生和同事， 并教育自己变得更好.

我们与我们的学生、员工和教职员工站在一起，并回应教职员工的情绪 协会和学术委员会.

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包罗万象的主题:

1. Need to make 学生 feel more welcome; Acknowledgement from Campus
2. 为黑人学生提供更多的资源，更多的空间而不是隐藏的办公室和资源 在校园里更出名、更显眼(1).e.更大/更明显的黑人学生成功 中心)
3. 教职员工更多地参与我们的活动和外部活动
4. 当我们在或不在的时候，有更多的盟友为我们说话
5. 认识到我们的创伤，认真对待我们的痛苦
6. 不要等到又发生了悲剧才去帮助黑人学生. 作用与反应. 进行更改
7. 雇佣更多的黑人教职员工
8. 为黑人项目提供更多资金(A2mend, Ujima, Blackademia)
9. 更多反映我们生活经验的课程，而不仅仅是在黑人历史月 还有更多成功的历史人物的例子
10. 雇用更多具有公平意识的教职员工
11. 要求对目前或即将获得终身教职的员工进行微侵犯和公平培训， 以及新聘用的教员
12. 别把我们当事后诸葛. 像其他任何事情一样，有意识地帮助黑人学生 学生

亲爱的兰瑟家族:

我花了很多时间思考当时的原始情感和痛苦的事实 在昨天由Ujima和 Blackademia. 我要向所有的非裔美国人和黑人学生表示深深的感谢， 教职员工在转播时表现出如此脆弱和真实 他们的个人经历供学院听取. 我特别要感谢. 吉娜·洛佩兹和丽贝卡·科布院长组织并主持了这样一个有影响力的活动.

我意识到这是我特权的结果，我无法知道离开的感觉 通过我们社区黑人所经历的一切. 我知道系统性的事实 种族主义和偏见，我看到了面对这种不公正时所经历的愤怒， 但这次谈话让我听到了弥漫在你们日常生活中的痛苦和绝望. 听了你的故事，我心中充满了各种情感——为你的痛苦而悲伤，愤怒 在你手中的系统和个人的待遇是不值得的，和敬畏 你表现出的力量. 我知道:适可而止. 有害的偏执 你所描述的赤裸裸的种族主义必须停止，现在必须停止，而且会停止 停在这里.

我仔细听了你对学院待遇的批评 黑人和其他少数民族. 我为任何角色表示衷心的歉意 我一直在玩，不理解痛苦的深度. 我无法描述 你这让我多么苦恼. 17个月前，当我来到PCC时，我被吸引住了 给一个真正重视所有学生、教师和员工平等的社区. 我坚定地相信，我们比其他任何大学都更有能力交付学生 去年秋天，我承诺要成为消除性别差距的第一人 到2027年，消除100%的性别成就差距. 你昨天的观点表明我们还有很长的路要走，我想重申这一点 今日承诺:PCC将在2027年前消除所有公平成就差距.

我知道你们中的一些人可能想知道我将如何做出这个承诺 生活，而不仅仅是言语. 说实话，我不知道所有的答案 但我有一些想法，包括立即采取行动. 今年4月，作为回应 财政大臣办公室在年中削减了2019-2020年的预算 鉴于大流行疫情，以及目前我们2020-2021年预算的不确定性，我暂停了招聘 所有空缺职位. 根据昨天分享的东西，握着记忆 乔治·弗洛伊德、布里奥娜·泰勒、阿莫德·阿贝里，以及其他无数人的生命 被不公正地带走，我要立即展开一项至关重要的搜索:一名警长 多样性的官. 现在比以往任何时候都更需要大学，尤其是行政部门 必须为我们的学生和社区带来改变.

昨天的谈话有令人不舒服的地方. 对我来说，那种感觉是一种征兆 我正在学习，我还有很多东西要学. 为正义而战 继续，你会发现我站在你身边，尽我所能帮助你 太阳城集团官方网址导航迟来已久的改变.

当人们坚持认为“所有的生命都很重要”时，我感到愤怒.所有的生命都不重要，除非 直到黑人的命也重要. 我毫不含糊地声明，黑人的命也是命. 只要 黑人的生命处于危险之中，我们不能偏转，我们不能稀释，我们不能 把目光移开，我们就不能休息.

团结一致,
艾丽卡

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乔治·弗洛伊德(George Floyd)的死和“黑人的命也是命”运动(黑人的命很重要)就强调了这种缺乏 我们的少数族裔社区，特别是非洲裔美国人的平等 在教育、保健、就业、住房和司法等领域向公民提供援助. 太阳城集团官方网址导航基金会的使命是发展资金和社区 支持加强太阳城集团官方网址导航的教与学. 的 基金会对我们的学院，我们的学生和价值观有着坚定的承诺 平等和种族正义是我们使命的基础.

我们的学生，尤其是有色人种的学生，面临着课堂之外的挑战 影响他们学业成功的因素包括:食物和住房的不安全感和机会 技术. 作为回应，PCC基金会调整了我们的财政支持 为了让学生在持续的基础上包括这些需要的领域，除了我们的 继续支持奖学金. 因为这些需求的资金是捐赠的， 这种支持将永远存在. 没有对话支持的财政支持 是不够的.

我们认为，平等和种族正义等重要问题只能得到充分解决 通过社会参与和深思熟虑的思想交流来解决这个问题， 永久解决方案. 因此，我们作出了一个承诺，即如何集中精力解决这些问题 种族的公正和公平已经影响到我们的社会，以及我们如何创造公平 我们整个社区的生活经历，使它成为一个更好的学习场所 和生活.

我们正经历着历史上最史无前例的时代之一，帕萨迪纳市 学院基金会将抓住这一时刻，确保我们是一个有效的基金会 为我们的学生和社区争取公平. 我们将以紧迫的承诺这样做.

感谢您一直以来的支持，

太阳城集团官方网址导航基金会

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亲爱的PCC社区:

罗伯特·G. 弗里曼职业和完成中心与黑人/非洲人站在一起 美国的学生、校友、教职员工，正如学校所说，“肩膀。 因为黑人的命也是命".

作为一个团队，我们全心全意地认同和呼应我们的校长 校长和校长办公室“行动呼吁”网络研讨会和“成功的愿景” 改革. 弗里曼中心的工作人员倾听我们的学生，因为他们勇敢 分享他们作为黑人/非裔美国学生的艰难经历 教职员工回应了我们社会中发生的不公正现象，并为此感到悲伤 与遭受这些悲惨事件的朋友们一起，也为他们哀悼.

由于我们计划在2020-2021学年及以后取得成功，我们相信我们的 我们采取的回应和行动将证明弗里曼中心提供的承诺 学生的职业发展经验，进一步准备他们的多元化， 包容的、全球竞争的工作世界.

这是弗里曼中心对黑人/非裔美国人社区的承诺:

• 作为一个团队参与持续的专业发展，建立在包容和公平的基础上 实践.
• 通过评估和支持学生的职业发展需求，放大学生的声音.
• 创建并参与职业讨论，重点关注学生的公平机会， 员工、教师、校友和社区.
• 与反映我们价值观的组织和专业人士建立多样化的伙伴关系 未得到充分服务的学生群体获得网络，指导，实习和 就业机会.

我们认识到，我们不能单独履行我们的承诺. 弗里曼中心将会 期待我们的PCC学生、校友、教职员工帮助我们实现目标 这些目标将在未来的日子里实现.

真诚地,
罗伯特·G. 弗里曼职业和完成中心

太阳城集团官方网址导航咨询和职业服务部的成员 与我们所有为社会正义而奋斗的学生和同事团结一致 与平等. 我们认识到我们的黑人/非洲裔美国人所遭受的挫折和痛苦 几个世纪以来我们国家的社区都面临着. 鉴于… 最近针对无数黑人/非裔美国人的袭击，我们作为一个部门， 谴责杀害乔治·弗洛伊德，阿莫德·阿贝里，布雷欧娜·泰勒，雷夏德·布鲁克斯， 还有无数遭受种族主义，压迫制度，白人 霸权和滥用权力. 虽然这并不新鲜，但作为顾问，我们觉得这是必要的 有意识地反对任何可能造成伤害或间接伤害的事物 给我们的黑人/非裔美国学生、教职员工和管理人员造成的创伤.

作为太阳城集团官方网址导航的咨询和职业服务部门，我们承诺 以确保对黑人/非裔美国学生的支持、尊重和接受 和他的同事们. 我们将站起来，大声反对种族主义、压迫制度， 白人至上主义和滥用权力. 我们致力于倡导一个更受欢迎的， 为我们的黑人/非裔美国学生和同事提供包容、公平的环境. 作为训练有素的顾问，我们拥有多元文化和公平的视角，我们将坚持我们的意图 以支持我们的黑人/非裔美国学生的社会情感，事业和学术 发展. 为此，我们将采取以下行动:

• 在任何情况下，我们都不会容忍不公正、仇恨言论和暴力行为 反对我们的黑人/非裔美国学生和同事.
• 我们将继续面对自己的反黑人偏见，不管这种不适 我们可能会觉得.
• 我们将致力于“检查”我们自己和我们对黑人/非裔美国人毫无根据的种族主义信仰 人.
• 我们将致力于呼吁和报告我们的黑人/非裔美国人所描述的种族主义行为 学生和/或同事.
• 我们将专门为我们的黑人/非裔美国人创造欢迎和包容的空间 学生及同事.
• 我们将确保我们的咨询课程反映的生活经验 黑色/非裔美国人社区.
• 我们将确保在咨询中公平的政策和程序，而不是不成比例 影响黑人/非裔美国学生.
• 我们将继续创新我们的方法和规划，以提供 为我们的黑人/非裔美国人提供独特的编程、学术和职业咨询服务 校园社区.

作为学术和职业顾问，我们的目标是确保学生感到受欢迎， 在不加评判的氛围中被关心和倾听. 谁愿意，我们就做谁的盟友 在他们不断积累文化财富的过程中，无条件地为他们发声 走向社会、情感、事业和学术的发展和成功.

真诚地,
咨询 & 职业服务

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亲爱的PCC社区:

我们要感谢布朗博士. Gena Lopez, Armia Walker和Ujima/Blackademia获得最佳编剧奖 并提交学术参议院第20号决议.5. 在PCC图书馆，我们努力“提供” 为所有图书馆用户提供舒适、安全、方便的学习环境 根据我们的既定使命和成果. 然而，我们认为这是公平的 我们为黑人学生、教师和员工提供的服务一直受到系统性歧视的威胁 自从这片土地被殖民以来，种族主义一直存在于我们的机构中. 我们在PCC图书馆支持黑人的生命. 我们团结一致 黑人社区成员坚定地肯定“黑人的命也重要”.

PCC图书馆的教职员工不仅要提高人们的意识，而且要把它作为一个优先事项 同时也要提供一个促进社会公正的学习环境. 为了确保我们的工作能够被问责，我们将开始审查我们的服务 并采取措施满足黑人学生、教职员工明确提出的要求 在我们的校园. 我们的目标是提供对环境和资源的访问 支持黑人赋权、反种族主义行动和PCC全校范围内的联盟 在更大的社区.

我们的存在是为了支持PCC社区，并努力满足公众的信息需求 所有PCC学生. 然而，我们不可能包容所有的学生、员工和教职员工 直到黑人在PCC和更大社区的生活和经历得到重视 黑人的声音被听到. 因此，在种族主义问题上，我们不是中立的.

我们在倾听，反过来，我们也在行动.

团结一致，PCC图书馆